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Loi Macron : ce qui a changé en matière d'épargne salariale

L’épargne salariale (PERCOI et PEI) est accessible à toutes les entreprises qui emploient au moins 1 salarié. Le dirigeant peut aussi en bénéficier. La loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques (Loi n° 2015-990 du 6 août 2015 parue au JO n° 181 du 7 août 2015) plus connue sous le nom de Loi Macron...

Lundi 30 octobre 2017